بر اساس قوانین حمایتی نظام کار و اشتغال در کشور، اصل بر «شخصی بودن دستمزد» است؛ یعنی کارفرما موظف است حقوق، مزایا و سنوات کارگر یا کارمند را مستقیماً به حساب بانکی به نام خود او واریز کند. با این حال، در دنیای واقعی موقعیتهایی پیش میآید که کارمند به دلایل مختلف (مانند مسدودی حساب، تعهدات خانوادگی یا تسویه دیون) کتباً درخواست میکند حقوق کارکردش به حساب شخص دیگری (مانند پدر، همسر یا یک شرکت ثالث) واریز شود. این اقدام برای کارفرمایان (بهویژه شرکتهای با تعداد نیروی بالا مانند شرکتهای حفاظتی و مراقبتی) واجد ریسکهای حقوقی شدیدی در هیئتهای تشخیص اداره کار است. برای مسدود کردن هرگونه ادعای مجدد، تنظیم «اقرارنامه رسمی و غیرمالی رضایت واریز حقوق به حساب ثالث» در دفترخانه ۹۳۰ تهران، دژ حقوقی محکمی است که برائت ذمه قطعی کارفرما را تضمین میکند.
چرا کارفرمایان بدون سند رسمی نباید حقوق را به حساب دیگری بریزند؟
در صورت بروز اختلاف میان کارگر و کارفرما، هیئتهای تشخیص و حل اختلاف اداره کار صرفاً فیشهای واریزی به حساب شخص کارگر را به عنوان سند تسویه حساب میپذیرند. اگر کارفرما مبالغ را به حساب شخص دیگری (حتی پدر کارمند) واریز کرده باشد، کارمند میتواند مدعی شود که درآمدی دریافت نکرده و کارفرما را ملزم به پرداخت مجدد حقوق کند!
تنها راه پیشگیری از این چالش، این است که کارمند با حضور در محضر، رسماً اقرار کند که واریز وجه به آن حساب مشخص، به منزله دریافت قطعی توسط خود اوست. ثبت این واقعه در کارتابل الکترونیک ثبتی کشور، راه هرگونه ادعای بعدی را در نطفه خفه میکند.
بندهای حقوقی اقرارنامه واریز حقوق
متن این سند با ظرافت بالایی تدوین شده تا کلیه گرههای حقوقی قانون کار را باز کند. محورهای اصلی این اقرارنامه عبارتند از:
- تقاضای صریح و اصالت رضایت کارمند: کارمند صراحتاً و با اراده آزاد خود از کارفرما تقاضا میکند که مطالبات ماههای مشخصی را به حساب شخص ثالث واریز کند.
- حکم شرط قبض و اقباض شرعی: با درج عبارت «واریز وجه به حساب مذکور در حکم قبض و اقباض شرعی و قانونی توسط شخص اینجانب میباشد»، به محض نشستن پول در حساب مقصد، از نظر قانون کارفرما پول را به دست خود کارمند داده است.
- برائت ذمه قطعی کارفرما: سند صراحتاً اعلام میدارد که با واریز مبالغ یاد شده، ذمه شرکت حفاظتی در خصوص حقوق و مزایای ماههای اعلامی کاملاً و قانوناً بری میشود.
- اسقاط حق شکایت در اداره کار (مهمترین بند): مقر با امضای سند، حق هرگونه ادعا، شکایت و طرح دعوای حقوقی یا کیفری را در کلیه مراجع قضایی، شبهقضایی، هیئتهای تشخیص و حل اختلاف اداره کار از خود سلب و ساقط میکند.
جدول مدارک لازم برای تنظیم اقرارنامه واریز حقوق به حساب ثالث
متقاضیان محترم جهت ثبت رسمی این سند در دفترخانه اسناد رسمی ۹۳۰ تهران باید مدارک زیر را همراه داشته باشند:
| مدارک کارمند (مقر) |
اطلاعات کارفرما (شرکت) |
مشخصات حساب بانکی مقصد |
| اصل کارت ملی هوشمند کارمند |
نام دقیق حقوقی شرکت کارفرما و شناسه ملی آن |
شماره دقیق حساب یا شبا |
| داشتن حساب کاربری و ثبتنام فعال در سامانه ثنا |
نام و مشخصات مدیرعامل یا نماینده قانونی شرکت |
کارت ملی و مشخصات کامل هویتی صاحب حساب ثالث (پدر) |
| کد پستی ۱۰ رقمی دقیق محل سکونت کارمند |
— |
— |
⚠️ توصیه امنیتی حقوقی به مدیران منابع انسانی (HR): این اقرارنامه حتماً باید به صورت «محدود به ماههای مشخص» (مانند فروردین و اردیبهشت) یا سقف مبلغ معین تنظیم شود. اخذ اقرارنامههای کلی و دائمی بدون قید زمان برای واریز حقوق به حساب ثالث، ممکن است در آینده توسط بازرسان اداره کار به عنوان تبانی یا فرار از تعهدات کارگری تلقی شده و چالشبرانگیز شود؛ لذا بازه زمانی را دقیق قید کنید.
هزینه تنظیم این سند
- هزینه تنظیم این سند در دفترخانه اسناد رسمی 930 تهران در سال 1405 مطابق تعرفههای مصوب سازمان ثبت اسناد و املاک کشور، مبلغ 573,000 تومان است.
- این مبلغ ثابت و مقطوع بوده و قابل افزایش یا کاهش نیست و هیچ دفترخانهای مجاز به دریافت مبلغی بیشتر یا کمتر از تعرفه اعلام شده نمیباشد.
پرداخت هزینه تنظیم سند میبایست پس از اتمام مراحل تنظیم و پیش از امضای نهایی، از طریق کارت بانکی و توسط یکی از مراجعین محترم صورت پذیرد.
در مواردی که تعداد طرفین یک سند بیش از دو نفر باشد، مطابق با تعرفه قانونی، مبلغ 22.000 تومان به ازای هر نفر اضافی به هزینه کل سند افزوده خواهد شد.
پس از پرداخت موفق هزینه و ثبت اطلاعات مربوطه در سیستم، شناسه یکتای سند برای شما صادر میگردد. در نهایت، پس از انجام تشریفات امضاء، ثبت اثر انگشت و تأیید نهایی توسط سردفتر، یک نسخه چاپی از سند به هر یک از طرفین حاضر تحویل داده شده و همچنین نسخه الکترونیک آن جهت دسترسی دائمی در کارتابل شخصی شما در سامانه کاتب بارگذاری خواهد شد.
ما در دفترخانه اسناد رسمی 930 تهران، همواره در تلاشیم تا با شفافیت کامل و رعایت دقیق قوانین و مقررات، بهترین خدمات را به شما مراجعین گرامی ارائه دهیم.
