در روابط کار، گاهی کارمند یا کارگر به میل شخصی تصمیم به قطع همکاری می‌گیرد و درخواست می‌کند که سوابق و سنوات خدمت او «بازخرید» شده و به صورت یکجا پرداخت شود. در این شرایط، برای اینکه کارفرما از عدم بازگشت به کار نیرو و عدم طرح دعاوی آتی اطمینان حاصل کند و کارمند نیز دریافت حقوق خود را تثبیت نماید، تنظیم سند رسمی «اقرارنامه بازخرید سنوات و قطع همکاری» در دفتر اسناد رسمی ضروری است.
در این راهنما، با جزئیات این سند که مانع اصلی اختلافات در اداره کار است، آشنا می‌شویم.
این سند یک اقرارنامه رسمی است که در آن، کارمند یا کارگر در دفتر اسناد رسمی حاضر شده و با تأکید بر صحت عقل و اراده آزاد، موارد زیر را اعلام می‌کند:
در تسویه حساب معمولی (که در مطلب اقرارنامه تسویه حساب با کارفرما (رضایت‌نامه کارگر) توضیح دادیم)، معمولاً قرارداد تمام شده است. اما در “بازخرید سنوات”، معمولاً قطع همکاری در میانه راه یا به درخواست نیرو صورت می‌گیرد و بحث “سلب حق بازگشت به کار” در آن بسیار پررنگ‌تر است تا از شکایت بابت “اخراج” جلوگیری شود.
| مورد | مدارک لازم |
|---|---|
| اقرارکننده (کارمند/کارگر) |
|
| اطلاعات کارفرما |
|
تنفیذنامه، رضایت‌نامه، اقرارنامه، تعهدنامه، متمم قرارداد و اقاله؛ هزینه کامل به تفکیک اقلام
تعرفه مقطوع؛ ردیف ۴ بخش «ب» تعرفه ۱۴۰۵جمع کل مبالغ قابل پرداخت در دفترخانه
پایان خوش یک رابطه کاری، نیازمند شفافیت قانونی است. ما در دفتر اسناد رسمی ۹۳۰ تهران، آماده‌ایم تا اقرارنامه بازخرید سنوات و قطع همکاری شما را با متنی دقیق و محکمه‌پسند تنظیم نماییم تا حقوق هر دو طرف (کارگر و کارفرما) محفوظ بماند.
برای تنظیم این سند، شخص متقاضی (کارمند) باید با در دست داشتن مدارک هویتی به صورت حضوری به دفترخانه مراجعه فرماید.
۴۵۷۹۳۳۶۴۳۷
چنانچه درباره موضوع این مطلب پرسشی دارید، آن را در بخش دیدگاه‌ها مطرح کنید تا توسط سردفتر پاسخ داده شود. برای دریافت خدمات ثبتی و تنظیم اسناد رسمی نیز می‌توانید در ساعات اداری به دفترخانه اسناد رسمی ۹۳۰ تهران مراجعه کنید.
نوشتن پرسشبرای حفظ حریم خصوصی، از درج اطلاعات شخصی مانند کد ملی، شماره تماس یا مشخصات کامل ملک در متن دیدگاه خودداری کنید.
