تعهدنامه محضری ۵ ساله دانشگاه علوم توانبخشی و مرکز رازی؛ واکاوی شروط استخدامی و مدارک

۴ بند کلیدی تعهدنامه استخدامی علوم توانبخشی و مرکز رازی

متن این تعهدنامه اداری و بیمارستانی گرچه ساده به نظر می‌رسد، اما از حیث حقوق اداری و مسئولیت‌های مدنی، حاوی بندهای منسجمی است که متعهد (خانم فاطمه سلیمانی علیداش) ملزم به رعایت کامل آن‌هاست:

۱. شرط قفل ۵ ساله جغرافیایی (بند ۲ و ۸)

بر اساس این بند، متعهد صراحتاً می‌پذیرد که حداقل به مدت ۵ سال تمام مکلف به خدمت در دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی در محدوده جغرافیایی (تهران) می‌باشد. این بند راه را بر هرگونه درخواست جابجایی، انتقالی به شهرهای دیگر یا ماموریت‌های خارج از ضابطه در طول این ۵ سال کاملاً مسدود می‌کند.

۲. صیانت از اسرار پرونده‌های پزشکی (بند ۳)

عبارت «در حفظ اطلاعات محرمانه بیمارستان نهایت دقت و امانت‌داری را به عمل آورد»، مستقیماً به کدهای اخلاق پزشکی و قانون مجازات انتشار اسرار بیماران بازمی‌گردد. با توجه به ماهیت تخصصی مرکز روانپزشکی رازی، افشای هرگونه اطلاعات هویتی، پرونده‌های بالینی یا تصاویر بیماران، علاوه بر تخلف اداری، مصداق جرم قضایی بوده و کارفرما حق برخورد فوری را خواهد داشت.

۳. ممنوعیت تعدی و تفریط در اموال بیمارستانی (بند ۴ و ۶)

استفاده از امکانات، ابزارها و منابع بیمارستان صرفاً در چارچوب وظایف محوله مجاز است. همچنین متعهد پذیرا می‌شود که در صورت قطع همکاری، خاتمه قرارداد یا ترک کار، کلیه اسناد اداری و اموال تحویلی را بدون کوچک‌ترین دخل، تصرف و نقصی به واحد مربوطه مسترد نماید.

۴. پذیرش یک‌طرفه مسئولیت‌های قانونی و برائت کارفرما (بند ۷)

با امضای این بند، در صورت بروز هرگونه تخلف اداری، غیبت غیرموجه یا نقض شروط، دانشگاه علوم توانبخشی نیازی به اثبات اولیه تقصیر در محاکم عمومی ندارد و متعهد از پیش پذیرفته است که مسئولیت‌های قانونی ناشی از نقض عهد بر عهده شخص وی خواهد بود.

جدول مدارک لازم برای تنظیم تعهدنامه استخدامی دانشگاه علوم توانبخشی

متقاضیان محترم جهت ثبت رسمی این تعهدنامه اداری در دفترخانه اسناد رسمی ۹۳۰ تهران باید مدارک زیر را همراه داشته باشند:

⚠️ توصیه حقوقی سردفتر ۹۳۰ به کادر محترم درمان: توجه داشته باشید که این تعهدنامه ۵ ساله به صورت رسمی نافذ و لازم‌الاجراست. از آنجا که این سند فاقد «بند ضامن» است، بار مسئولیت مدنی و حقوقی ناشی از انصراف یا تخلفات احتمالی منحصراً بر عهده دارایی‌ها و پرونده پرسنلی خود شخص متعهد خواهد بود؛ لذا پایداری بر شروط مندرج را ملاک اصلی انضباط کاری خود قرار دهید.

هزینه تنظیم این سند